EmotionsExpertin

Carmen Uth

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Entstehung & Motivation

Ein herzliches Hallo an Sie liebe XING Jury!

Mein Name ist Carmen Uth – ich bin EmotionsExpertin

 

über die Einladung und Chance mich zu diesem Award bewerben zu dürfen, freue ich mich sehr. Mit dieser Chance sind wir schon beim Thema, denn Chancengespür ist der Schlüssel zu meinem Trainingskonzept.

 

Carmen Uth Xing Profil

Lange Jahre habe ich in der technischen, kopflastigen IT Welt gearbeitet. Als toughe Business Lady glaubte ich an das Gesetz der Zahlen, Daten, Fakten. Deshalb kann ich aus ganzem Herzen jeden verstehen, der denkt, dass das Thema „Emotion“ im Business nichts verloren hat. Später – als Seminarleiterin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung – wandelte sich dieses Bild. 

 

Damals lernte ich Tools und Techniken kennen, wie man Probleme auf kognitiver Basis löst.

 

Doch erst nach einem massiven Gesundheitscrash, entdeckte ich „Emotion als Chance“ und gründete chancemotion®. Aus dieser tiefen Krise heraus entstand das neue Trainingskonzept mit der 5+ABS Methode® und weiteren Tools.

Bekannt aus

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Konzept & Initiative

Worum geht es? 

Es geht darum, Berührungsängste vor Emotionen zu nehmen, Emotion als wertvolle Energie zu entdecken und sie sogar als Turbo zu nutzen.

Kennen Sie das? Sie sitzen in einem Meeting und stecken in einer Emotionsblockade – Sie sind gestresst oder verärgert, vielleicht sogar wütend. Oder Sie zweifeln, sind gefrustet oder haben Angst…

 

Wie sollen Sie in so einem Gefühlszustand den Fokus auf Lösungen lenken? Wie sollen Sie kreativ sein? Wie sollen Sie agil auf notwendige Veränderungen reagieren? Wie sollen Sie sich auf andere einlassen? Schwer, oder? Aber genau das ist doch der Alltag! Stress, Ärger, Wut, Zweifel, Frust, Angst…

Und wie gehen die meisten Menschen mit ihren Emotionen um?
Sie verdrängen sie. Warum? Weil sie denken, Emotionen sind Störfaktoren. Hindernisse, die keiner braucht.

Was würden Sie über mich denken, wenn ich Ihnen sagen würde:

WUT IST GEIL!

Welches Bild hätten Sie von mir, wenn Sie von mir hören würden:

ANGST IST WERTVOLL!

 

Passen Menschen mit solchen Aussagen in das übliche Schema der heutigen Leistungsgesellschaft und digitalen Arbeitswelt?

 

Emotion polarisiert! 

 

Aber sind nicht gerade die Gespräche, die Reibung und Konfrontation zulassen, diejenigen, die am Fruchtbarsten sind?

 

 

Was wäre, wenn Sie – statt Emotionen zu verleumden – Ihre Emotionen „wertfrei“ betrachten könnten?

 

Wenn Sie die großartige Chance, die Emotion bietet, nutzen und als das erkennen könnten, was sie ist:

PURE

KRAFT &

MÄCHTIGE 

ENERGIE!

Menschen, die das noch nicht erkannt haben, entgeht so vieles:

  • Ohne Emotion schaffen sie es nicht, gemeinsame Ziele und eine Bindung zu diesen Zielen aufzubauen
  • Ohne diese emotionale Bindung an Ziele schlägt auch die Mitarbeiterbindung fehl und deshalb fehlt Eigenantrieb
  • Der fehlende Eigenantrieb wirkt auf fehlende Kreativität, Agilität und Lösungsdenken – Teamwork? Fehlansage!
  • Wichtige Unternehmensentwicklung gerät ins Stocken. Diese „Grundstimmung“ im Unternehmen wirkt auf das Image nach Außen und Web 2.0 transportiert es viral in die Außenwelt
  • Selbst wenn der ROI [Return on Invest] dann noch steigt, fehlt die neue Generation, die das „Erbe“ der alternden Generation fortführen und erneuern soll, weil das Unternehmen einfach für diese Generation nicht attraktiv ist

Klassische Methoden, die nicht zeitgemäß sind,
bringen hierfür keine nachhaltig wirksame Besserung.
 


Innovation

Menschen betrachten oft immer noch Emotionen als mystisch – fast wie im Mittelalter. 

 

Warum? Weil lange Zeit keine Techniken bekannt waren, um sie mess- und greifbar zu machen!

 

 

Die 5+ABS Methode® bietet genau diese Chance. 

Darüber hinaus knackt sie auch den geheimnisvollen Code der Emotion: 

Er ist – passend zu unserer digitalen Zeit … binär!

 

Denn es gibt im Grunde nur zwei Entscheidungs-Ebenen:

0 = gefällt mir nicht

1 = gefällt mir

Spätestens wenn man weiß, dass

die Letztentscheidung immer emotional getroffen wird*“,

wird klar, welche wichtige Rolle Emotion spielt.

 

“Emotionen und sich daraus ergebende

Motive sind mit das Allerwichtigste 

für die Effektivität der Arbeit, für die Produktivität,

für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.”

 

*Zitat meines EmoTalk® Interviewpartners 

Prof. Dr. Dr. Roth,

ausgezeichnet mit dem

Bundesverdienstkreuz 1. Klasse 

Die Trainingskonzepte von chancemotion® erschaffen solche Motive unter anderem durch das Etablieren einer Bedürfniskultur im Unternehmen – eine Kultur, die bisher noch für die meisten Unternehmen nur ein Fremdwort ist.  

 

Doch genau dieses „Fremdwort“ ist eine unglaublich machtvolle Quelle für EmoPower® – die Macht der Emotion.

 

Das ist genau die Power, die Agilität, Resilienz und Zielerreichung möglich macht. Und es ist auch die EmoPower®, die werteorientiert die Transformation ins Unternehmen bringt, die es braucht. Sie unterstützt Leader und Teams dabei, Digitalisierung als Chance zu begreifen und setzt die Energie und Power frei, die es braucht, um sich den enormen Challenges unserer neuen Zeit stellen zu können.

Gerade Menschen,die mit Digitalisierung konfrontiert sind, brauchen EmoPower®.

Damit durchbrechen sie alte Barrieren im Kopf und erwecken wieder Gespür,
dass sie als stetig funktionierende Supermänner und Superfrauen längst vergraben haben:

Das Gespür für den Menschen.


Impact

Und genau dieses Gespür braucht es, um all das, was in den meisten Unternehmen fehlt, wieder neu zu kultivieren:

  • Emotion schafft eine Bindung an gemeinsame Ziele
  • Sie beeinflusst Team-/Mitarbeiterbindung
  • Bedürfniskultur stärkt Eigenantrieb, Resilienz und Teamspirit
  • EmoFlow® entwickelt Kreativität, Agilität und Lösungsdenken
  • Unternehmensentwicklung kommt in den EmoFlow®!
  • Die Attraktivität (Mensch/Unternehmen) steigt
  • ROE® RETURN ON EMOTION schafft ROI Return on Investment


Anwendbarkeit für jede Branche

Dieses Konzept ist gleichermaßen wirksam für unterschiedlichste Branchen, weil es eine gemeinsame Schnittstelle hat: Den Menschen.

 

Das flexible Trainingskonzept – Individualtraining oder Seminar kombiniert mit Online Training in Eigenregie und Online Meetings – ist an den heutigen Zeitressourcen engagierter Menschen angepasst.

Neben spannenden Inhalten und Fragen finden die Trainees die zahlreichen Interviewauszüge als inspirierend, weil sie zur eigenen Umsetzung motivieren.

Hier einige Insider-Stimmen unserer Trainees, die ihre Meinung mit der Jury von XING NEW WORK teilen möchten

Inka Winter

CEO, ESG Screen17 GmbH

Aktuell im Training
XING Profil

00:49  Situationsbeschreibung vor Trainingsentscheidung

03:48  Erwartungen ans Training

05:19  Bedürfnisse

06:37  Highlights

10:00  Was hat sich verändert?

12:58  Nachhaltig Wirksames

14:38  Nachhaltig Wirksames im Businessleben

16:23  Erfolgsskalierung

18:30  Feedback zu Methoden & Techniken

21:04  Lieblingstool

25:39  Beeindruckendes

27:11  Vergleich Individualtraining : Gruppentraining

29:54  Bewertung Trainingskonditionen

33:28  Feedback Investment

34:43  Für wen paßt dieses Training?

37:24  Für welche Branchen ist es richtig?

38:10  Gründe für Xing Award

41:37  Unterschied zu anderen

44:00  Emotion in Zeiten der Digitalisierung?

Marcus Heuser

Geschäftsführer
Seminarbesuch vor 2 Jahren

LinkedIn Profil

01:00  Situationsbeschreibung vor Trainingsentscheidung

01:50  Erwartungen ans Training

03:19  Bedürfnisse

04:42  Highlights

06:32  Nutzen

07:15  Konkrete Veränderungen

09:04  Veränderungen für andere

10:25  Erfolgsbilanz

12:22  Erfolgsskalierung

14:05  Feedback zu Methoden & Techniken

16:33  Feedback Investment

18:05  Gründe für Xing Award

19:45  Emotion in Zeiten der Digitalisierung?

Karin Bradeen

Gesellschafterin
Intensivtraining vor 1 Jahr

 

00:39  Situationsbeschreibung vor Trainingsentscheidung

01:48  Erwartungen ans Training

03:33  Beispiele der Veränderung

06:46  Umgang mit Bedürfnissen

08:45  Highlight

09:36  Nutzen

10:20  Was hat sich verändert?

11:38  Änderung für andere

13:38  Erfolgsbilanz

15:10  Erfolgsskalierung

15:49  Feedback zu Methoden & Techniken

17:04  Lieblingstools

18:31  Vergleich Individualtraining : Gruppentraining

19:44  Bewertung Trainingskonditionen

22:22  Feedback Investment

23:34  Für wen paßt dieses Training?

24:07  Gründe für Xing Award

25:39  Für wen paßt dieses Training?

26:45  Unterschied zu anderen

27:27  Emotion in Zeiten der Digitalisierung?

Falls Sie mit unseren Teilnehmern gerne persönlich sprechen wollen, bzw. Fragen haben, kontaktieren Sie mich einfach!

Nachstehend finden Sie noch andere Stimmen aus der Wirtschaft ​


Warum verdient dieses Konzept den New Work Award?

EmotionsExpertin

DIPL. OEC. CARMEN UTH

Ich wäre unseriös, wenn ich behaupten würde, dass ich jedem Menschen in beliebiger Lebenssituation helfen kann. 

 

In meiner über 15 jährigen Karriere als Seminarleiterin, Buchautorin und EmotionsExpertin habe ich mit sehr vielen Menschen gearbeitet. Aus dieser Erfahrung, so vielen Interviews mit erfolgreichen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Forschung, Medien, Sport und mehr konnten wir zahlreiche Beispiele gewinnen, die die Unterschiede meiner 5+ABS Methode® zu herkömmlichen Vorgehensweisen deutlich machen. 

 

Mir war es schon immer besonders wichtig, nachhaltige Konzepte und Methoden zu entwickeln und dabei eindeutige, wissenschaftlich fundierte und moderne Erkenntnisse aus der Forschung miteinzubeziehen. 

Darum bin ich überzeugt:


Jeder hat diese Chance:

Wer sich seinen Emotionen stellt, gewinnt!

 

Das Ganze steht und fällt mit zwei kleinen Zahlen:

= GEFÄLLT MIR NICHT 

oder

= G E F Ä L L T    M  I  R

 

Sind Sie neugierig auf
mehr über Emotion?

 

Profitieren Sie vom Insiderwissen
über guten Umgang mit Emotionen